ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ ГОДА


17 января 2017 года состоялось заседание Президиума рескома профсоюза работников культуры РС (Я), работу которой открыла председатель рескома А.И. Самсонова.

На повестку дня было вынесено 5 вопросов. По первому вопросу «Об итогах работы за 2017 год и задачах на 2018 год» выступили А.И. Самсонова, председатель рескома, Лёвочкин В.В., I заместитель Министра культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) и Молчанов Н.А., руководитель Департамента государственной политики в области средств массовой информации и печати Министерства связи и информационных технологий Республики Саха (Якутия).

Об итогах года и задачах республиканской организации председатель рескома Анастасия Ивановна проинформировала в предыдущем номере нашей газеты.

Лёвочкин Владислав Валерьевич, I заместитель министра культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия):

    — По итогам 2017 года у меня следующая информация. Основной задачей 2017 года, конечно, было повышение заработной платы и осуществление мероприятий по реализации государственной социальной политики в рамках Указа президента РФ от 7 мая, проводилась работа по повышению средней заработной платы работников учреждений культуры, которая должна достигнуть к 2018 году средней заработной платы в соответствующем регионе.

Согласно плану мероприятий («дорожная карта») повышение эффективности и качества услуг, предоставляемых населению в сфере культуры Республики Саха (Якутия) на 2013-2018 годы» соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры к среднемесячному трудовому доходу по РС(Я) должно достигнуть: в 2017 году – 90% или 50 391 руб.; в 2018 году – 100% или 60 076 руб.

С 1 января 2018 году увеличен размер минимального размера оплаты труда для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда среднем от 23 до 26 тысяч рублей.

В 2017 году из государственного бюджета республики на данное повышение выделено 11,2 млн. рублей для увеличения фонда оплаты труда работников республиканских и муниципальных учреждений культуры, в том числе муниципальных учреждений – 9,6 млн. рублей.

В целом в 2017 году финансовые средства на перерасчет заработной платы работникам муниципальных учреждений культуры перечислены двумя траншами на счета улусов в общем объеме 843 млн. рублей. Напоминаю также о том, что фонд оплаты труда должен был увеличиваться не только за счет дополнительных бюджетных ассигнований, но и за счет средств, от приносящей доход деятельности и мероприятий по оптимизации неэффективных расходов.

По итогам предварительной информации за 2017 год средняя заработная плата работников учреждений культуры республики составила 49 010 рублей, или 87, 5% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по республике 55 990 руб. Эти цифры еще уточняются, возможно будут изменения. Средняя заработная плата работников муниципальных учреждений культуры – около 45 600 рублей, республиканских учреждений – около 62 000 рублей. По итогам мониторинга средней заработной платы работников культуры проводим рейтинг 5 улусов с низкой заработной платой и 5 улусов с высокой. Низкая заработная плата от 40 до 41 тысяч рублей сложилась в Горном, Мегино-Кангаласском, Томпонском, Вилюйском, Оймяконском улусах. Высокая заработная плата от 54 до 63 тысяч рублей выявлена в г. Якутске, Оленекском, Нижнеколымском, Мирнинском, Усть-Янском районах.

На этой неделе комитет Государственной статистики собирал статистические данные, и по нескольким районам были очень проблемные ситуации, вплоть до того, что пришли новые люди работать в администрацию и они не знали, куда отправлять статистику. Такая ситуация у нас Олекминском, Среднеколымском районах. Мы не достигаем среднего показателя, потому что нужно понимать, что в районах средняя заработная плата всегда будет ниже чем в республиканских государственных учреждениях, а также и в связи с тем, что в статистике к разделу «культура» относятся учреждения, которые не являются нашими подведомственными, это касается работников телевидения, парков, зоопарков и др., в статистике они относятся к отрасли культура, но у них повышения заработной платы не производилось, соответственно, они и снижают нам показатели.

По формированию структуры государственных учреждений распоряжением Правительства РС(Я) от 23.06.17года утверждены методические рекомендации, где установлена доля по категориям персонала работников, в том числе:

— административно-управленческий персонал – не более 16 %

-основной персонал – не менее 60%

— прочий, вспомогательный персонал – не более 24 %.

Напомню о том, что начиная с января, повышение заработной платы будет происходить в другом порядке, то есть у нас меняется соотношение стимулирующих выплат и основной оплаты. Это тот фронт работы, который нам предстоит выполнить в этом году. Кроме того, пунктом 21.7 постановления Правительства РС(Я) от 27.07.17 главам муниципальных образований рекомендовано устранить несоответствующие требованиям соотношения предельной численности и фонда оплаты труда административно-управленческого и прочего, вспомогательного персонала. Анализ муниципальных образований показал, что рекомендациям соответствуют только 6 муниципальных образований и 1 городской округ, это город Якутск, Мирнинский, Верхнеколымский, Среднеколымский, Оленекский, Усть-Янский, Усть-Алданский улусы (районы).

24 января состоится традиционный отчет Министерства культуры и духовного развития РС (Я) перед работниками отрасли, надеемся, что вы примете участие. После отчетных мероприятий подводятся итоги в целом по 2017 году, мы собираем всю аналитическую информацию и спасибо всем учреждениям, кто предоставил вовремя все отчеты. После отчетов, у нас состоятся балансовые комиссии по всем ведомственным учреждениям. Спасибо за внимание.

Молчанов Н.А., руководитель Департамента государственной политики в области средств массовой информации и печати Министерства связи и информационных технологий Республики Саха (Якутия):

Добрый день, уважаемые коллеги, рад вас снова приветствовать в новом 2018 году, и еще раз хочу поздравить коллег с прошедшим Днем российской печати.

Как вы знаете, 2016-2017 годы для государственных средств массовой информации были непростыми. Мы два раза поменяли подведомственность, в 2017 году де-факто в марте государственные СМИ республики и полиграфии перешли в ведение Министерства связи и информационных технологий республики и реализовывать программу развития региональных печатных СМИ стало Министерство связи и информационных технологий. С вашей помощью нам удалось переоформить все документы и приступить к работе в составе нового Министерства.

По реализации государственной программы в 2017 году, мы практически все показатели выполнили на 100 %. Из бюджета на выпуск СМИ и развитие СМИ было направлено 978 млн. рублей, это составило 97,9% от плановых показателей, из них бюджетных источников было привлечено 153 млн. рублей. В декабре мы полностью все бюджетные ассигнования, запланированные в рамках государственного бюджета 2017 года, довели до наших ведомственных учреждений, что удалось не каждому ведомству в связи с очень напряженным бюджетом прошлого года. В том числе и на заработную плату. Я не буду подробно останавливаться на отраслевых всех наших показателях, так как это будет озвучено при публичном отчете Министерства.

Мы с вами год назад здесь говорили о том, что нам необходимо не только сохранить уровень зарплаты, но и по возможности его поднять, хотя бы в пределах той инфляции. Конечно же, я не смогу назвать здесь цифры, который озвучил предыдущий выступающий, так как работники СМИ в перечень категорий, попадающих под майские указы, не попали, но в то же время в 2017 году мы направили на ФОТ вместе с отчислениями 545 млн. рублей из 798 млн.руб. — это порядка 70% и увеличили финансирование на 15 млн. рублей по сравнению с 2016 годом. Также наши учреждения и предприятия увеличили ФОТ из внебюджетных доходов на 9 млн. рублей, то есть мы несколько изменили структуру расходования внебюджетных средств, стали больше привлекать на выплаты заработной платы, хотя по-прежнему еще в структуре внебюджетных доходов, заработная плата, на наш взгляд, занимает не высокий процент.

Что касается, среднемесячной заработной платы по отрасли, то она составила в 2017 году 37 тысяч 801 рубль, увеличившись на 6,3 %. Рост заработной платы превысил уровень инфляции. Более того, заработная плата у нас подросла в электронных СМИ — это НВК «Саха», здесь руководство приняло соответствующее решение по использованию внебюджетных средств на повышение заработной платы.

В 2017 году мы вплотную занимались повышением заработной платы за счет оптимизации расходов, несвойственных для редакций. На сегодняшний день, средняя заработная плата по улусным редакциям составляет 34 889 рублей.

Что планируется на 2018 год? Буквально под занавес года, Министерством связи был принят приказ, в котором утверждено Положение об оплате труда работникам отрасли в новой редакции, этот указ зарегистрирован в обществе ЯСИА и опубликован на сайте pravo.gov.ru, а также на сайте Министерства. В 2018 году с 1 января у всех работников ожидается повышение окладов на 4%, в том числе мы сделали расчет и представили в финансовые органы республики на увеличение в целом фонда оплаты труда на 4%. Понятно, что будут использованы решения по минимальной заработной плате и эти расчеты на год также представлены, то есть она возрастет с 17 тысяч до 24 тыс.руб., в зависимости от районирования республики. В 2018 году мы продолжим работы с нашими учреждениями по повышению внебюджетных доходов, теперь уже не только среди улусных СМИ, но и республиканских наших подведомственных учреждений, в плане изменения структуры расходования внебюджетных средств, для того чтобы большую часть привлекать на повышение заработной платы. Здесь, конечно, придется трудовым коллективам поднапрячься, за счет тиражей, за счет продаж, чтобы эти доходы удержать хотя бы на уровне 2017 года. Весной нас ждет еще одна структурная перестройка заработной платы, будет пересмотр в сторону повышения гарантированной части — окладной и премиальной. Нормативные документы находятся на согласовании в Министерстве труда и Министерстве финансов. Я думаю, мы своевременно проведем все необходимые мероприятия и расчеты, чтобы безболезненно завершить реформирование заработной платы в отрасли.

По второму вопросу повестки дня «Об итогах работы молодёжного совета рескома, посвящённой Году молодёжи в Республике Саха (Якутия)» была заслушана информация Капраловой Ж.М., председателя молодёжного совета рескома.

«В истории всех времен и народов молодежь всегда играла ключевую роль. И это не случайно, потому что именно молодым присущи такие качества как жажда справедливости, отвага, честь. Молодость – это прекрасная пора для поисков, открытий и реализации самых смелых идей».

Молодежный совет при рескоме профсоюза работников культуры был создан в 2008 году. И в этом году наш МС отмечает свой первый юбилей- 10 лет со дня создания. В мае 2017 г. прошла отчетно – выборная конференция Молодежного совета. Председателем была избрана я, Капралова Жанна Михайловна, социальный педагог Колледжа культуры и искусств. Был избран обновленный молодежный совет в количестве 15 человек.

После отчетно – выборной конференции члены нового состава на первом заседании распределили обязанности и решили создать комиссии по направлениям работы. Таким образом было создано 8 комиссий, которые будут состоять из 3-4 членов. Каждая комиссия составляет свой план работы на год.

Мы своему совету дали название «Черника», потому что Черника – это отличный помощник для поддержки хорошего зрения. Мы стараемся «открыть глаза» всем на работу профсоюзов и внести свой вклад в дело популяризации идей профсоюзного движения.

Одним из важных моментов мотивации профчленства мы считаем работу с улусной молодежью. Для этого мы в план работы включили молодежные профсоюзные десанты в улусы. Целью этих поездок является знакомство с молодежью села, формирование молодежных советов, проведение семинаров, психологического тренинга и посещение реабилитационных центров для детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации с акцией «Милосердие».

Первым мероприятием для нового состава Молодежного совета рескома стала поездка в Хангаласский улус.

Молодежный совет рескома профсоюза работников культуры по плану 2017 года и в рамках мероприятий, посвященных Году Молодежи в РС (Я) несколько дней посвятил посещению Молодежных советов учреждений культуры и средств массовой информации с целью знакомства с молодыми специалистами, членами профсоюза, для формирования молодежных советов на местах и оказания методической и практической помощи. Таким образом за две недели посетили пять учреждений. Это — Государственный театр эстрады, Национальную библиотеку РС (Я), Якутский музей, Колледж культуры и искусств и Издательство «Бичик». Встречи проходили в непринужденной обстановке, в виде беседы, обмена мнениями и пожеланиями. Было много вопросов, на которые ребята получили соответствующие ответы. Чувствуется, что молодые люди доверяют профсоюзу, поддерживают, и понимают, что в единстве, в сплоченности сила коллектива.

Обучение молодых профсоюзных активистов играет важную роль в работе профсоюзов. Ежегодно заканчивают ШМПЛ при ФП РС (Я) от 5 до 8 молодых членов профсоюза.

Члены Молодежного совета для большей активизации деятельности молодежи инициировали создать свою Школу молодого профсоюзного лидера при рескоме профсоюза работников культуры.

Мы разработали примерный план занятий, куда включили такие темы как «Зачем нужен профсоюз?», «Охрана труда молодежи», «Проблемные ситуации в деятельности профсоюза», «Имидж молодого профсоюзного лидера», «Кто, если не мы?», «Ораторское искусство» и т.д. Кроме этого четверо молодых работников посещают ШМПЛ ФП РС (Я).

Ежегодно молодые лидеры принимают участие в работе республиканского слёта профсоюзной молодёжи республики.

«PROF-СТАРТ 2017» — эта отличная площадка по обучению правовой и корпоративной культуры, для мастерства публичного выступления, умения вести переговоры и развитию лидерских качеств, от нас в этом году в слете приняло участие 5 человек.

По итогам слета «PROF-СТАРТ 2017» двое членов Молодежного совета рескома приняли участие на Дальневосточном молодежном образовательном форуме «Синергия Севера», который проходил в июле местности Орто Дойду Хангаласского района.

Молодежь культуры по принципу: «Передай добро по кругу» начала в 2017 году акцию «Помоги ветерану». Таким образом девушки из Молодежного совета сходили к одной одинокой бабушке, которая многие годы проработала в библиотеке. Помогли ей сделать генеральную уборку, вручили подарки в виде продуктов.

За лето три раза Молодежный совет в количестве 7 человек ездили на дачу к ветерану тыла, труда Ощепковой О.П. и помогли раскидать песок, наколоть дрова и подготовить землю для посадки картофеля. Почти на одном дыхании, с веселым настроем ребята справились с большим объемом работы.

В преддверии нового года ездили в Дом для одиноких ветеранов и инвалидов «Алаас» с концертной программой и с подарками. В ходе встречи выявили, что там живут одинокие ветераны, которые всю свою трудовую жизнь работали в сфере культуры и СМИ. Их оказалось 8 человек.

Мы не только стараемся хорошо работать, но и с пользой отдыхать. Благодаря рескому профсоюза работников культуры в июле этого года основной состав молодежного совета Рескома культуры отправился сплавляться на байдарках по реке Буотама.

В августе устроили активный отдых в пейнтбольном клубе «Комбат».

От имени ребят, хочу поблагодарить наш реском за наш летний отдых, огромное вам спасибо.

Молодежный совет рескома также проводит акции «Зеленая зона» (уборка загрязненных территорий города и пригородов). В конце мая 2017 года актив мы вышли на субботник, убрали территорию напротив Общественного центра.

11 октября 2017 года в рескоме профсоюза работников культуры РС (Я) состоялось очередное собрание молодежного совета культуры: «Молодежь, знакомься с планом работ!»

На повестке дня было обсуждение плана работы для проведения молодежной декады, посвященной Всемирному дню молодежи, которая прошла с 1 по 10 ноября с.г. План был принят и утвержден в целях совершенствования молодежной политики, привлечения внимания других общественных организаций культуры к вопросам молодежи, молодых семей и молодых специалистов, поддержки инициатив молодежи и т. д.

Открытие Декады, посвященной Всемирному дню молодежи, состоялось в Музее и Центре хомуса народов мира. Торжественная часть прошла по всем канонам подобных мероприятий: началась под звуки чарующего звука хомуса молодых талантов, не обошлось и без красной ленточки.

Выставка стала украшением Декады. Надеемся, что такое мероприятие станет доброй традицией. Ведь среди нас много талантливых, творческих, успешных.

После торжественной части открытия Декады молодежь встретилась с председателем Федерации Профсоюзов РС (Я) Н.Н. Дегтяревым.

Николай Николаевич в своем выступлении рассказал о последних изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации, о социальном партнерстве, трехстороннем соглашении, новом журнале по охране труда и т.д. Безусловно, молодежь интересовалась о повышении заработной платы у работников культуры. Внимание Николая Николаевича заострил вопрос о повышении зарплаты у работников СМИ, которые, видимо, как всегда останутся между небом и землей. После чего председатель ФП РС (Я) решил сам лично встретиться с работниками СМИ, что и сделал, не откладывая на долгий ящик.

Вопросы были заданы самые разные: начиная от коллективного договора, субсидий, компенсаций до дресс-кода в учреждениях.

Мероприятия Декады молодежи включали в себя еще посещение Дома престарелых, профдесант в Намский улус, коллективное посещение музея «Моя Россия – Моя История», соревнование по Дартсу, обмен опытом и встреча с молодежным советом здравоохранения и другие.

На торжественном закрытии Декады в Музее хомуса куратор МС В. Г. Михайлова поздравляя всех участников поблагодарила хозяев музея (председателя профкома Бурнашеву Веру Васильевну), за предоставленную возможность организовать и провести наше мероприятие и всех за насыщенную и интересную неделю. И вручила участникам дипломы и подарки за активное участие.

По итогам мероприятий, проходивших в рамках декады мы, молодежь, очень многое узнали и многому научились. Очень надеемся, что эта декада в последующем станет ежегодной и соберет еще много новых участников.

Приятным завершением декады стала акция «Улыбка молодых», посвященный Всемирному Дню Молодежи. Мы вышли на улицу и стали поздравлять молодых людей с этим праздником Молодых, вручали медальки на память, фотографировались, желали всем чаще улыбаться и радоваться жизни. «Декада молодежи – 2017» завершилась, но перед молодым поколением нет запрещающей линии на активную, творческую жизнь.

В конце своего выступления хочу от имени молодых работников культуры и СМИ сказать, что мы, молодая гвардия работников культуры, искусств и средств массовой информации, будем достойной заменой, ведь нам, молодым, завтра жить и трудиться, а завтра – не за горами

О финансовой работе рескома выступила Дулова И.И., главный бухгалтер рескома

— Финансовая деятельность республиканского комитета профсоюза работников культуры включает в себя ряд мероприятий, направленных на решение уставных задач организации. Об исполнении профсоюзного бюджета за 2017 год информация будет доведена до вас на IV Пленуме рескома при утверждении проекта Постановления «О годовом финансовом отчете за 2017 год и утверждении сметы доходов и расходов на 2018 год». В сегодняшнем докладе мне хотелось бы отметить и выделить на три участка финансовую работу рескома за 2017 год.

Первая часть, это кассовое обслуживание профсоюзных комитетов, направленная на упрощение ведения бухгалтерского учета профсоюзным комитетом. Всего за 2017 год приняты на кассовое обслуживание 11 профсоюзных организаций, в том числе: 4 вновь созданные профсоюзные комитеты: Централизованная бухгалтерия МК и ДР РС (Я), Музейный комплекс «Россия — Моя история», Национальный центр «Симэх», редакция газеты «Северная заря», 3 исключенных из реестра юридических лиц по инициативе налоговой инспекции — территориальные организации Анабарского, Усть-Янского, Эвено-Бытантайского районов.

Продолжается работа по приведению в соответствие документов по ликвидации Оймяконской и Чурапчинской территориальных организаций.

Ликвидированы в установленном законодательством РФ порядке в соответствии с ГК РФ и Уставом РП РК и приняты на кассовое обслуживание Булунская улусная территориальная организация, кинотеатр «Лена». В 2017 году начата и продолжается процедура ликвидации Верхнеколымской и Нижнеколымской территориальных организаций профсоюза работников культуры.

Таким образом на кассовом обслуживании в республиканском комитете профсоюза работников культуры на 1 января 2018 года состоят 44 организации, в том числе 8 районных комитетов.

Второй момент. По итогам работы семинара III Пленума Профсоюза работников культуры РС (Я) было принято решение о Централизации порядка сдачи отчетности на республиканском уровне. В связи с вышеуказанным предложением приобретено рескомом программный продукт «СБИС: Уполномоченная бухгалтерия», предназначенная для сдачи в электронной форме отчетности по всем контролирующим органам на всех уровнях. На централизацию отчетности перешли 26 районных организаций и 12 ППО г. Якутска.

За 2017 год на обслуживание программы «СБИС: Уполномоченная бухгалтерия» израсходовано 16260 руб.

В связи с переходом на финансовое обслуживание в Централизованную бухгалтерию МК и ДР РС (Я) республиканских учреждений культуры и учебных заведений культуры, Справка о взаиморасчетах по удержанной и перечисленной сумме членских взносов будет подписана руководителем Централизованной бухгалтерии, председателем профкома и председателем рескома культуры. Так как профсоюзный членский взнос не является средством учреждения, связанная с её финансово-хозяйственной деятельностью и не включается в рамки договорных отношений по ГК РФ с учреждением.

Третий участок финансовой работы направлена на контроль финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета всех уровней путем организации работы Ревизионных комиссий на местах. Согласно п. 7.21 Устава РП РК ревизионные комиссии не реже 1 раза в год обязаны проводить проверку деятельности профсоюзного комитета учреждения. Постановление Президиума № 20 от 17 января 2017г. о проведении на местах ревизионной проверки исполнена только ревизионной комиссией Централизованной библиотечной системы г. Якутска (председатель Заболоцкая О.Д.), а остальные профкомы и территориальные организации оставили без внимания решение Президиума.

В связи с вышеизложенным хотелось бы обратить особое внимание на выполнение всех пунктов Постановления Президиума и исполнение обязательств Устава профсоюза организовать работу ревизионных комиссий. Таким образом, необходимо предоставить в Республиканский комитет Акты ревизионных комиссий по итогам финансово-хозяйственной деятельности за 2017 год.

Для решения данной задачи 20 декабря 2017 г. был организован и проведен семинар для членов ревизионной комиссии профсоюзных комитетов г. Якутска, в котором приняли участие 12 человек.

В 2018 году необходимо внедрить и активизировать работу ревизионных комиссий и обязать профсоюзные комитеты и территориальные организации организовать работу ревизионных комиссий, так как проще, быстрее и качественнее проводить проверку за 12 месяцев, т.е. за один календарный год, чем один раз в пять лет перед отчетно-выборным собранием. И как вы сами знаете, в 2019 году у большинства истекает срок полномочий и грядут отчетно-выборные собрания.

В конце выступления хотелось бы отметить, что деятельность любой организации, в том числе и Профсоюза основана на финансовой поддержке. Только рациональное использование средств, может обеспечить бесперебойную работу профсоюза.

С информацией «О подготовке и проведении XVIII Спартакиады профсоюза работников культуры» выступила заместитель председателя рескома В.Г. Михайлова.

В обсуждении докладов приняли участие Бурцева Татьяна Владимировна, председатель первичной профсоюзной организации ГБУ «НВК «Саха», Федотов Иннокентий Григорьевич, председатель первичной профсоюзной организации Якутского музыкального училища им. М.Н. Жиркова, Шартан-оол Зоя Хоюг-ооловна, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Медиа-холдинг «Якутия», Полятинская Екатерина Платоновна, председатель первичной профсоюзной организации Высшей школы музыки им. В.А. Босикова. Например, И.Г. Федотов отметил, что «в отчетах везде такие цифры высокие, но на самом деле у нас в Колледже преподаватели с высшим образованием и со стажем получают зарплату, как уборщица – 17 000 рублей. Я работаю на две ставки и получаю 35 000 рублей. Да, у нас был перерасчет в октябре 2017 года, зарплата увеличилась на 1 000 рублей. Это смешно». А Е.П. Полятинская свой вопрос адресовала Министерству культуры и духовного развития РС (Я), где указала, почему у них повышения заработной платы не было вообще. На что В.В. Лёвочкин, I заместитель министра культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) ответил следующее: «Мы этот вопрос обязательно обсудим на балансовой комиссии, просто я сам удивлен и не в курсе, почему у вас не было перерасчета, так как вы единственное Высшее учебное заведение и у вас должно было быть значительное увеличение зарплаты. Мы обязательно проконтролируем этот вопрос».

А Заболоцкая Ольга Дмитриевна, председатель первичной профсоюзной организации Центральной городской библиотеки им. Белинского отметила следующее: «Послушав отчет Анастасии Ивановны, хотелось бы сказать спасибо рескому, сразу видно, как много работы делает реском, можно сказать благодаря профсоюзу и нашим совместным действиям мы добились повышения зарплаты. И вот когда мы снова все вместе выйдем на демонстрацию 1 мая с лозунгами, хотелось бы, чтобы милиция не задерживала колонны с лозунгами и не препятствовала выдвижению требований. Ведь был и такой случай. 1 мая это не просто праздник с разноцветными шарами, но и возможность достучаться до правительства».

В этот день реском отметил председателей первичных профсоюзных организаций А.Н. Васильеву, С.Г. Лаврову, С.Л. Голдобину, А.А. Попова за помощь в организации профсоюзного Бала и вручили им памятные подарки. За активное освещение профсоюзной деятельности в газете «Голос профсоюза» были отмечены Благодарственным письмом рескома и денежной премией В.В. Ершова, главный библиограф Национальной библиотеки РС (Я), Л.А. Лобанова, главный эксперт ГАУ РС (Я) «Национальный центр аудиовизуального наследия народов РС (Я)», Э.М. Павлова, председатель улусного комитета Мегино-Кангаласской территориальной организации профсоюза работников культуры.

Также состоялось торжественное Посвящение в председатели профкомов новоизбранных председателей – Н.В. Веркина, Н.Н. Устинова, В.В. Филиппова, М.М. Иванова, А.А. Акимовой, Л.А. Стручковой. Клятву председателя профкома прочитал Н.В. Веркин. А опытные председатели профкомов им вручили памятные подарки.

По всем рассмотренным вопросам Президиум принял соответствующие Постановления.

Екатерина АНДРЕЕВА.

 

 

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *